Автор: Винсент Ван Гог

Вакансии


HR-бизнес-консультант/Руководитель проекта
Санкт-Петербург, Код: AA-SP

Профиль деятельности компании:
Крупный российский производитель катализаторов и адсорбентов для предприятий нефтегазового сектора

Требования к кандидату:
• Практический опыт реализации проектов в области HR-аудита производственных компаний -- строго обязателен!!! • Опыт написания и последующего внедрения программ реорганизации работы HR-службы компании – строго обязателен!!! • Профессиональное знание следующих участков работы кадровой службы: - поиск и оценка персонала - адаптация персонала - мотивация (материальная и нематериальная) персонала - формирование кадрового резерва (талант-менеджмент) • Знание российского трудового законодательства • Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности • Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность • Офис компании – С.Петербург (метро «Петроградская»)!!!

Характер выполняемой работы:
Цель: Разработать и внедрить комплексную программу HR-изменений на действующих предприятиях Холдинга для выстраивания эффективной работы их персонала • ПРОЕКТ (срок: 4 месяца – далее возможное заключение постоянного контракта/оформление в штат Холдинга): Провести комплексный HR-аудит 5 (пяти) производственных компаний Холдинга (г. Салават) и анализ полученных данных (бизнес-процессы, мотивация, уровень квалификации сотрудников (аттестация), ротация, средний стаж работы в Компании, корпоративный климат, кадровое делопроизводство и т.д.) • Разработать, протестировать и реализовать новую HR-стратегию Компании Цель - создание комплексной стратегии развития бренда Компании с точки зрения имеющихся человеческих ресурсов, повышение индекса профессионального роста сотрудников, их лояльности к ценностям Компании. Необходимо выстроить эффективную систему управления персоналом, а также создать четкие связи взаимодействия между отделами • Разработать и внедрить материальную/нематериальную мотивационную систему персонала Компании • Определение и апробация HR-инструментов, способствующих формированию положительного имиджа Холдинга в глазах потенциальных сотрудников и его бизнес-партнёров • КДП (участие в разработке Положений об отделах, Регламентах и Должностных инструкций) • Проектный HR-менеджмент.

Компенсационный пакет: От 200 000 рублей net, Соцпакет: компенсация проезда на транспорте, аренды квартиры (если не из С.Петербурга), ДМС

Территориальный признак: Санкт-Петербург

Контактная информация:
Ведущий консультант Зотова Татьяна Телефоны: (495) 952-1983/2549 доб. 106; E-mail: zotova@triza.ru.




Директор по управлению персоналом ( СПб)

Генеральный директор строительной компании (укрепление конструкций, гидроизоляция и др) Санкт-Петербург

Генеральный директор (известная производственно-строительная организация - усиление конструкций, гидроизоляция, наливные полы, кровля) Санкт-Петербург

Главный бухгалтер (известная производственно-строительная организация - усиление конструкций, гидроизоляция, наливные полы, кровля) Санкт-Петербург



Оставьте свой e-mail и первыми получайте информацию о лучших вакансиях



in English