Профиль деятельности компании: производство, продажи (FMCG)
Требования к кандидату: 27-45 лет; высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика), степень МВА, опыт стажировок за рубежом - преимущество; уверенное владение английским языком; успешный опыт работы в должности “Директор по маркетингу” в крупных иностранных FMCG компаниях – не менее 5-ти лет. Опыт вывода новых брендов Яркие лидерские качества, харизматичность.
Характер выполняемой работы: Разработка и реализация маркетинговой стратегии успешной производственно-торговой компании; разработка новых продуктов, брендостроительство и бренд-менеджмент; формирование ассортиментной и коммуникативной политики, трейд-маркетинговая активность (проведение национальных BTL, ATL-акций, event, PR-кампаний); эффективное управление маркетинговым бюджетом, руководство отделом.
Профиль деятельности компании: производство солнечных батарей
Требования к кандидату: от 30-ти лет; высшее образование; свободное владение английским языком; практический опыт развития продаж сложного технологического оборудования в странах дальнего зарубежья (Европа, США) – строго обязателен!!!; профессиональные знания в области маркетинга и рекламы; креативность, педантичность, работоспособность, инновационный подход.
Характер выполняемой работы: Создание, реализация стратегии развития продаж (продукт: солнечные батареи); выстраивание эффективных коммуникаций с новыми и существующими клиентами на территории дальнего зарубежья (Европа, США); активное участие в формировании ассортиментной и ценовой политики компании; технический и экономический анализ клиентских запросов (оборудование, сроки поставки, ценообразование); разработка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий (выставки, конференции, СМИ), направленных на повышение узнаваемости бренда продаваемого/продвигаемого оборудования; организация технических семинаров для клиентов.
Компенсационный пакет: 150-170 000 руб., премии, ДМС, мобильная связь
Территориальный признак: Москва, район ст. м. \"Сухаревская\"
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - aratsky@triza.ru (Александр Арацкий)
Требования к кандидату: мужчина, 37-55 лет, высшее техническое/экономическое образование; уверенное владение английским языком; успешный опыт работы в сфере деревообработки на руководящих позициях в западных производственных компаниях, компаниях с иностранными инвестициями, компаниях западного стиля менеджмента - не менее 5-ти лет; профессиональное знание специфики деревообрабатывающего производства; яркий опыт оптимизации бизнес-процессов, системы производства. Харизматичность, зрелость. Контрактная работа в Сибирском регионе.
Характер выполняемой работы: Полное операционное управление крупным производственным предприятием (деревообработка)
Профиль деятельности компании: продажи эксклюзивной продукции
Требования к кандидату: 30-45 лет, высшее образование, уверенное владение английским языком (приоритет); профессиональное знание сегмента luxury (продукция, целевая аудитория – потенциальный потребитель эксклюзивной продукции)специфика визуального консультирования искушённого потребителя). Наличие опыта вхождения в круги сегмента luxury; опыт профессиональной PR-деятельности. Представительность, открытость, цепкость, харизматичность, личное обаяние. Грамотная речь, высокий IQ.
Характер выполняемой работы: Профессиональное привлечение клиентов в Бутик VIP (эксклюзивная продукция - часы, ювелирные изделия),
• Выездные визуальные презентации и профессиональное консультирование клиентов
• Развитие продаж
• Профессиональная PR-деятельность (яркое позиционирование, визуальная презентация эксклюзивности салона-бутика часовой продукции, ювелирных изделий)
Компенсационный пакет: от 200 000 руб. (fix + премии)
Территориальный признак: Москва, центра
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - proskurina@triza.ru (Наталья Проскурина)
Профиль деятельности компании: розничные продажи часов и ювелирных изделий
Требования к кандидату: 35-48 лет (строго!), высшее образование, уверенное владение английским языком; профессиональное знание сегмента luxury (продукция, целевая аудитория эксклюзивной продукции, специфика консультирования искушённого потребителя). Представительность, зрелость, открытость, цепкость, харизматичность, личное обаяние и ухоженный внешний вид, грамотная речь, высокий IQ
Характер выполняемой работы: Тотальное управление деятельностью магазина-салона; профессиональное консультирование клиентов – потенциальных потребителей эксклюзивной продукции; развитие продаж
• Профессиональная работа с клиентами - потенциальными потребителями эксклюзивного продукта (консультирование, развитие интереса к продукту, заинтересованное участие в выборе продукта клиентом);
• Создание особенной атмосферы, ауры эксклюзивного салона, способствующей желанию клиента приобрести продукцию салона;
• Контроль за всеми бизнес-процессами работы магазина (мерчендайзинг, закрытие кассы, инвентаризация);
• Яркое, профессиональное управление сменой сотрудников салона (4 продавца-консультанта, 1 кофе-леди, 2 сотрудника службы охраны);
• Участие (совместно с генеральным директором) в координации деятельности коммерческого отдела (взаимодействие с отделами закупок, продаж, логистики и маркетинга);
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентов;
• Анализ продаж, подготовка рекомендаций по ассортименту;
• Профессиональная PR-деятельность (яркое позиционирование эксклюзивности салона-бутика часовой продукции);
• Подготовка аналитической и отчётной документации для руководства, высшего менеджмента компании;
Компенсационный пакет: 150-200 000 рублей (fix, премии)
Территориальный признак: Москва, район ст. м. \"Тверская\"
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - aratsky@triza.ru (Александр Арацкий)
Профиль деятельности компании: мебельное производство, оптово-розничные продажи, розничная сеть
Требования к кандидату: 30-43, высшее образование (желательно в области дизайна), дополнительное бизнес-образование является преимуществом; опыт аналогичной работы в крупных мебельных компаниях – не менее 3-х лет; профессиональное знание мебельного рынка, знание специфики рынка B2B и корпоративных продаж; наличие наработанных партнерских связей; опыт работы с VIP-клиентами, дизайнерами/архитекторами. Яркие коммуникативные способности, навыки ведения переговоров на высшем уровне, системный подход, бизнес-ориентированность.
Характер выполняемой работы: Привлечение и ведение корпоративных клиентов компании (девелоперы, представители гостиничного и ресторанного бизнеса, государственные заказчики, архитекторы/дизайнеры, VIP-клиенты); ведение переговоров, заключение договоров; создание партнерских альянсов; подготовка и обоснование бизнес-плана, расчет экономических показателей; руководство проектами проектирования интерьеров «под ключ», контроль товародвижения; взаимодействие с производственной базой компании.
Компенсационный пакет: 60,000 рублей (netto) + % = 100,000 рублей (ежемесячно)
Территориальный признак: Москва, район ст. м. \"Полежаевская\"
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - zotova@triza.ru (Зотова Татьяна Григорьевна)
Профиль деятельности компании: представительство западной компании (строительство промышленных объектов)
Требования к кандидату: мужчина, 40-53 года, высшее строительное образование, свободное владение английским языком, опыт работы в сфере строительства - не менее 15-ти лет (желательно в иностранных строительных компаниях). Профессиональные знания специфики технологий строительства промышленных объектов. Опыт работы в службе технического заказчика и генподрядчика; умение работать с большим объемом технической документации. Высокий уровень профессионализма, стрессоустойчивость, готовность к проживанию в регионе.
Характер выполняемой работы: Управление строительным проектом (полный цикл: от подписания контракта до окончания монтажных работ и ввода объекта в эксплуатацию:
организация и контроль производственных работ на строительстве промышленного объекта;
обеспечение соблюдения сроков и качества строительства; осуществление финансового менеджмента в соответствии с утвержденным бюджетом. Взаимодействие и контроль работы привлеченных подрядных организаций.
Обеспечение соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины. Контроль выполнения правил техники безопасности. Подготовка отчетной документации для руководства компании.
Профиль деятельности компании: manufacturing (raw materials)
Требования к кандидату: 30-50 y.o.; good knowledge of German and/or English and/or French; 10 years relevant experience at a mid to senior management level in a procurement environment. Perfect understanding of the whole purchasing process. International trading awareness – INCOTERMS. ERP knowledge. Strong analytical background, strategic thinking, high level of negotiation skills.
Характер выполняемой работы: Strategic and operational management of the purchasing department. Initiating and carrying out purchase planning policy and procurement on behalf of the company. Provision of the effective interaction of the department with other departments within the company and throughout the group. Development and implementation of the supplier and product quality criteria. Maintaining of the effective liaison with the suppliers. High awareness of packaging and transport regulations, sanitary regulations on the transport of purchased materials. Negotiating and leading suppliers’ contracts. Analysis of the suppliers market. Taking responsibility for a complete set of business policies and procedures of the department.
Компенсационный пакет: from 180-200,000 rubles, compensation package
Профиль деятельности компании: розничная сеть магазинов – детские товары/одежда
Требования к кандидату: 30-45 лет; высшее образование; успешный опыт реализации масштабных рекламных кампаний под открытие магазинов в розничных сетях (non-food) – строго обязателен!!!; профессиональные знания в области управления рекламной стратегией розничной сети, торгового маркетинга. Креативный подход, яркие коммуникативные качества. Внимание к мелочам.
Характер выполняемой работы: Управление рекламной политикой компании: главная текущая миссия – реализация амбициозной рекламной кампании под открытие новых магазинов розничной сети: BTL, Trade-маркетинговые мероприятия; генерация трафика в новые магазины сети; разработка и реализация мероприятий по увеличению трафика в работающие магазины; взаимодействие с крупными поставщиками по маркетинговому бюджету и co-branding; разработка и внедрение программ лояльности. Управление отделом (в прямом подчинении – менеджеры по рекламе, дизайнер)
Профиль деятельности компании: производство, торговля - бакалейная группа товаров
Требования к кандидату: 30-45 лет, высшее образование; знание рынка продуктов питания и особенностей работы с федеральными сетями; успешный опыт управления отделом сетевых продаж - от 3-х лет; Опыт построения структуры взаимодействия с крупными сетевыми клиентами. Знание систем мотивации торгового персонала. Харизматичность, настойчивость, ориентация на результат, стрессоустойчивость, клиент-ориентированность, аналитический склад ума, ярко выраженная мотивация на достижение поставленных целей, гибкость, дипломатичность.
Характер выполняемой работы: Организация системы продаж продуктов питания (бакалейная группа товаров) в сетевую розницу Москвы, МО; маркетинговый анализ профильного рынка; повышение конкурентоспособности продукции компании; развитие клиентской базы в Москве и регионах; оптимизация условий сотрудничества с клиентами; подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах; участие в подборе персонала; контроль дебиторской задолженности; составление аналитических прогнозов.
Компенсационный пакет: от 150 000 рублей, бонусы
Территориальный признак: Москва, район ст. м. \"Шоссе Энтузиастов\"
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - rozhdestvenskaya@triza.ru (Мария Рождественская)
Профиль деятельности компании: розничная сеть магазинов - товары для детей
Требования к кандидату: от 35-ти лет; высшее образование; владение английским языком (желательно); успешный опыт работы в известных розничных сетях (строго non-food) в качестве руководителя коммерческого отдела (не менее 3-х лет) – строго обязателен!!!; профессиональные знания в области управления розничной сетью, торгового маркетинга; высокий уровень профессионализма, аналитический склад ума; структурированный подход к планированию, расчетам, показателям прибыли.
Характер выполняемой работы: Операционное управление коммерческим отделом розничной сети, координация и контроль работы отдела закупок, продаж, логистики, маркетинга; разработка и внедрение плана стратегического развития розничной сети в регионах РФ; подготовка аналитической и отчётной документации для учредителей бизнеса.
Профиль деятельности компании: розничные продажи предметов роскоши
Требования к кандидату: от 35 лет (строго!), высшее образование, свободное владение английским языком; профессиональное знание специфики private banking. Успешный опыт создания и развития личных и деловых отношений в профессиональной сфере. Опыт работы в сегменте luxury. Яркие управленческие и коммуникативные данные. Аналитический склад ума. Структурированный подход к планированию, расчётам, показателям прибыли. Наличие стратегического мышления. Представительская внешность. Наличие клиентуры обязательно.
Характер выполняемой работы: Стратегическое и операционное управление успешной деятельностью салона (продажи эксклюзивной продукции – premium))
• Разработка, внедрение амбициозной стратегии развития продаж, привлечения VIP-клиентов;
• Профессиональная работа с клиентами - потенциальными потребителями эксклюзивного продукта;
• Расширение ассортиментной матрицы, выбор поставщиков;
• Оптимизация контрактных условий с поставщиками, контроль их соблюдения;
• Еженедельный анализ ликвидности Т.З.;
• Управление маржой и ценообразованием;
• Контроль, координация деятельности коммерческого отдела (взаимодействие с отделами закупок, продаж, логистики и маркетинга);
• Формирование и контроль исполнения бюджета;
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентов;
• Профессиональная PR-деятельность;
• Участие в профильных международных выставках;
• Подготовка аналитической и отчётной документации для руководства компании
Компенсационный пакет: 200-300 000 рублей, премии (100-300 000 рублей)
Территориальный признак: Москва, центр
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - proskurina@triza.ru (Наталья Проскурина)
Профиль деятельности компании: розничная сеть (мобильный контент)
Требования к кандидату: 30-45 лет; высшее профильное образование; успешный опыт работы в качестве директора по маркетингу/развитию/рекламе в крупной розничной сети (рынок FMCG) – не менее 4-х лет; опыт разработки и реализации маркетинговой и коммуникационной стратегии; опыт продвижения бренда розничной сети; опыт оптимизации, внедрения бизнес-процессов; опыт финансового менеджмента. Структурированное мышление, способность к системному анализу, оперативному принятию стратегических и операционных решений. Опыт построения работоспособной команды профессионалов. Яркие коммуникативные данные, наличие здоровых амбиций, харизматичность, профессиональная зрелость.
Характер выполняемой работы: Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании:
• управление проектами департамента;
• проведение/анализ маркетинговых исследований, программ продвижения продуктов;
• анализ эффективности использования маркетингового бюджета;
• оптимизация рекламных бюджетов, реализация рекламных кампаний, анализ их эффективности;
• PR-деятельность;
• участие в ценообразовании;
• управление корпоративными стандартами (качество обслуживания клиентов, оформление магазинов, выкладка товара, соблюдение корпоративного стиля);
• разработка и запуск новых продуктов и услуг;
• управление программной лояльности клиентов;
• разработка, внедрение программ, способствующих повышению узнаваемости ТМ сети;
• контроль проведения маркетинговых мероприятий в торговых объектах…
Компенсационный пакет: от 200-250 000 рублей, социальный пакет
Территориальный признак: Москва, центр
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - proskurina@triza.ru (Наталья Проскурина)
Профиль деятельности компании: Агропромышленный Холдинг
Требования к кандидату: мужчина до 55-ти лет , высшее образование (с/х институт), успешный опыт управления крупным с/х предприятием - не менее 5-ти лет. Профессиональные знания современных технологий в области животноводства (свиноводство); умение грамотно организовать работу с/х предприятия. Наличие управленческих навыков, высокий уровень профессионализма, творческий подход к организации производственного процесса. Лояльность к ненормированному рабочему дню и проживанию в регионе.
Характер выполняемой работы: Анализ текущего состояния с/х предприятия (Свиноводческий Комплекс); разработка и внедрение стратегических и текущих производственных задач с учетом утвержденного бюджета.
Компенсационный пакет: от 100 тыс. руб., социальный пакет, компенсации, жилье
Территориальный признак: Центральный Регион РФ
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - zotova@triza.ru (Зотова Татьяна Григорьевна)
Профиль деятельности компании: производство, продажи косметики и бытовой химии
Требования к кандидату: 27-45 лет; высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика), наличие дополнительного образования, профессиональной переподготовки, степени МВА или стажировок за рубежом приветствуется; уверенное владение английским языком; успешный опыт работы в должности Директора по маркетингу, Бренд-директора или Групп бренд-менеджера в крупных FMCG компаниях (кроме алкогольных и табачных) – не менее 5-ти лет; наличие опыта классического маркетинга и результативного создания продукта и инноваций, вывода новых брендов или фланкеров, создания креатива и производства рекламных роликов; конкурентным преимуществом является опыт работы на рынке парфюмерно-косметических продуктов, бытовой техники. Яркие лидерские качества, креативность и нестандартный подход, стратегическое мышление. Готовность на первом этапе к контрактной работе в регионе.
Характер выполняемой работы: Разработка и реализация маркетинговой стратегии производственно-торговой компании, разработка новых продуктов, брендостроительство и бренд-менеджмент, формирование ассортиментной и коммуникативной политики, трейд-маркетинговая активность (проведение национальных BTL, ATL-акций, event, PR-кампаний), эффективное управление маркетинговым бюджетом, руководство отделом в составе 25 человек и профессиональное развитие подчиненного персонала.
Компенсационный пакет: от 300 тысяч рублей, бонусы, участие в программе опционов, социальный пакет, ДМС и прочие льготы
Территориальный признак: РФ, регион Средней Волги
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - aratsky@triza.ru (Александр Арацкий)
Профиль деятельности компании: производство, продажи строительных, отделочных материалов
Требования к кандидату: мужчина 32-47 лет, высшее образование (техническое + экономическое), владение английским языком (желательно), опыт управления коммерческим отделом крупной производственно-торговой компании (строительные и отделочные материалы) - не менее 5-ти лет. Знание специфики продаж строительных материалов на рынке РФ и СНГ. Высокий уровень профессионализма, активная жизненная позиция, организаторские способности, готовность к ненормированному рабочему дню.
Характер выполняемой работы: Организация и контроль коммерческой деятельности Торгового дома крупной производственной компании (строительные и отделочные материалы). Стратегическое развитие всех направлений продаж (опт, розница, строительные и проектные организации). Развитие региональной дистрибуции, вывод продукции компании на строительный рынок стран СНГ. Разработка и внедрение мероприятий для реализации утвержденного акционерами плана продаж. Активное использование административного ресурса для обеспечения плановых показателей прибыльности компании.
Компенсационный пакет: 200 000 рублей, премия (совокупно – от 400 000 рублей)
Территориальный признак: район ст. м. \"Домодедовская\"
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - zotova@triza.ru (Зотова Татьяна Григорьевна)
Профиль деятельности компании: производство зерновых, зернобобовых, кормовых культур
Требования к кандидату: мужчина до 53-х лет , высшее образование (с/х институт), успешный опыт управления крупным с/х предприятием - не менее 5-ти лет. Профессиональные знания современных технологий в области растениеводства; умение грамотно организовать работу с/х предприятия. Наличие управленческих навыков, высокий уровень профессионализма, творческий подход к организации производственного процесса. Лояльность к ненормированному рабочему дню и проживанию в регионе.
Характер выполняемой работы: Анализ текущего состояния с/х предприятия (растениеводство – зерновые, зернобобовые, кормовые культуры); разработка и внедрение стратегических и текущих производственных задач с учетом утвержденного бюджета .
Компенсационный пакет: от 100 тыс. руб., социальный пакет, компенсации, жилье
Территориальный признак: Центральный регион РФ
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - zotova@triza.ru (Зотова Татьяна Григорьевна)
Профиль деятельности компании: поставки оборудования в энергетическую отрасль
Требования к кандидату: мужчина до 55-ти лет; высшее техническое образование; успешный опыт продаж, продвижения электроэнергетического высоковольтного оборудования – строго обязателен!!!!; опыт административной работы на ТЭЦ – конкурентное преимущество;
профессиональное владение темой монтажа и сервисного обслуживания электроэнергетического оборудования (КРУЭ); яркие коммуникативные и организаторские качества.
Характер выполняемой работы: Управление и развитие продаж (направление «региональная городская энергетика) с «0»;
выстраивание эффективных коммуникаций с новыми и существующими клиентами;
активное участие в формировании ассортиментной и ценовой политики компании;
технический и экономический анализ клиентских запросов (оборудование, сроки поставки, ценообразование); разработка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий (выставки, конференции, СМИ), направленных на повышение узнаваемости бренда продаваемого/продвигаемого оборудования; организация технических семинаров для клиентов; поддержка и развитие отношений с компанией-производителем продукции.
Компенсационный пакет: от 150 000 руб., бонусы
Территориальный признак: центр Москвы
Контактная информация: электронный адрес консультанта-куратора вакансии - aratsky@triza.ru (Александр Арацкий)
Оставьте свой e-mail и первыми получайте информацию о лучших вакансиях
